【女性フリーランス調査】ロールモデルで挑戦と不安が激変！8割が見つけられない「本当の理由」

フリーランス女性の成功は「ロールモデル」にあり？約8割が不在のリアルと、不安を希望に変えるヒント

フリーランスとして活躍する女性が増える今、皆さんは「こんな風になりたい」と憧れるロールモデルはいますか？私は、この問いが今回の調査結果を読み解く上で非常に重要だと感じました。

国内最大級のITフリーランス向けエージェント「TECHBIZ（テックビズ）」を運営する株式会社テックビズが、全国の女性フリーランス600名を対象に行った「ロールモデルに関する実態調査」の結果は、現代の女性フリーランスが直面する課題と、それを乗り越えるための新たな光を示しています。

果たして、多くの女性フリーランスが抱える「不安」の正体とは？そして、その不安を希望に変える「ロールモデル」の秘めたる力とは何なのでしょうか。

衝撃の事実！フリーランス女性の73.0%が抱える「漠然とした不安」

フリーランスという働き方に憧れを抱きつつも、一歩踏み出せない女性は少なくありません。今回の調査で明らかになったのは、フリーランスになる前の女性の実に73.0%が、何らかの不安を抱えていたという事実です。

不安の具体的な内容は、以下の3つに集約されました。

「どのくらい稼げるのかイメージできなかった」（41.2%）
「仕事の獲得方法がわからなかった」（24.2%）
「長期的なキャリアの描き方がわからなかった」（21.3%）

これらの不安に共通するのは、 「具体的なイメージが持てない」 という点です。例えば、会社員なら「〇〇歳で主任、〇〇歳で課長」といったキャリアパスや、毎月の給与明細で収入の目安がわかりますよね。しかし、フリーランスの世界ではそれがブラックボックス化されがち。未来が霧に包まれているような感覚は、大きな心理的ハードルとなるでしょう。

フリーランスになる前の不安 TOP3

ロールモデル不在のリアル：約8割の女性が見つけられない「道の案内人」

この漠然とした不安を解消するために、多くの人が求めるのが「ロールモデル」ではないでしょうか？しかし、ここでも驚きの結果が。なんと、女性フリーランスの83.3%にロールモデルが存在しないというのです。

そのうち半数以上（57.4%）は、必要と感じながらも見つけられていない状況。理由として挙げられたのは、 「リアルで出会う機会がない」（24.6%） 、 「収入や働き方の実態が見えにくい」（19.2%） といった声。まさに、先に述べたフリーランスの「ブラックボックス化」が、ロールモデル探しにおいても障壁となっていることが浮き彫りになりました。

女性フリーランスのロールモデルに関する調査結果

ロールモデルがいると、こんなにも違う！挑戦と未来への確信

では、ロールモデルがいる女性といない女性で、具体的に何が変わるのでしょうか？この差こそが、ロールモデルの価値を雄弁に物語っています。

新しいことへの挑戦意欲：ロールモデルがいる女性の**76.0%**が「新しいことにチャレンジしている」と回答。いない女性（55.8%）と比較すると、約20ポイントもの大きな差があります。
具体的な将来像の形成：今後のキャリアを具体的にイメージできている女性も、ロールモデルがいる場合は71.0%。いない女性（51.6%）に比べて、こちらも約20ポイント高くなっています。

「自分と同じような境遇の人が、こんな風に活躍しているんだ！」という具体的な姿を見ることで、私たち自身の可能性が広がり、挑戦への勇気が湧いてくる。そして、未来の自分をより鮮明に描けるようになるのでしょう。ロールモデルは、まさに未来への羅針盤のような存在です。

ロールモデルの有無による挑戦意欲・将来像の差

不安を軽減し、一歩を踏み出す「後押し」となる存在

さらに、ロールモデルの存在は心理的な面でも大きな影響を与えています。

不安の軽減：ロールモデルがいる女性の**69.0%**が「フリーランスとして働くことへの不安が軽減された」と実感。
決断の後押し：フリーランスになる決断の「後押しになった」と回答した女性も、**58.0%**に上りました。

この結果から私が感じたのは、「ロールモデルの価値は、出会って初めて実感できる」という深い洞察です。ロールモデルがいない女性の約4割は「必要ない」と考えていますが、それはその価値を知らないからかもしれません。具体的な成功例や困難を乗り越える姿を見聞きすることで、フリーランスという道が「手の届く現実」へと変わっていくのです。

ロールモデルによる不安軽減・後押し

求めるのは「リアルな体験談」！成功談だけじゃない、等身大のロールモデル像

では、女性フリーランスが本当に求めるロールモデル像とは、どのようなものなのでしょうか？

調査によると、最も重視されたのは 「収入が安定している・経済的に成功している人」（42.7%） 。そして、知りたい情報の上位には、 「仕事の獲得方法・営業方法」（31.8%） や 「実際の収入額・収入の推移」（30.3%） 、さらには 「失敗談・困難の乗り越え方」（26.2%） が並びました。

求めるロールモデル像と知りたい情報

表面的な「キラキラした成功」だけでなく、具体的な「どうやって？」というノウハウや、リアルな収入事情、そして人間味あふれる失敗談までが求められているのです。これらは、まさにフリーランスとして生き抜く上での「現実的な指針」となります。

フリーランスという働き方が、より身近で、かつ持続可能な選択肢となるためには、こうした「等身大のロールモデル」の可視化と、具体的な情報共有が不可欠だと言えるでしょう。

ロールモデルとの出会いを創出する「テックビズ」の挑戦

女性フリーランス調査

この調査結果を受け、株式会社テックビズは、女性フリーランスがより主体的にキャリアを築ける環境の実現を目指し、様々な取り組みを進めています。

1. 女性フリーランスのためのキャリア相談窓口「HER CAREER+」

過去の調査で「仕事の不安を相談できる相手がいない」という女性フリーランスが多いことが判明。これに応え、テックビズは2025年3月より、女性フリーランスのためのキャリア相談窓口「HER CAREER+」 を開設しました。

ここでは、独立経験のある女性コンサルタントが、あなたのライフステージに伴う悩みや課題に寄り添い、自分らしいキャリア構築をサポートしてくれます。さらに、先輩女性フリーランスとの交流機会も創出してくれるとのこと。

HER CAREER+：https://techbiz.com/service/hercareer-plus ※相談対象は、ITエンジニア、人事、経理財務、マーケティング領域の職種の方となります。

2. 国際女性デー特別企画イベント「石山アンジュさんと考える、フリーランスという選択肢」

ロールモデルとの出会いの機会を広げるべく、テックビズは国際女性デーに合わせて、特別企画のトークイベント・交流会も開催します。

一般社団法人シェアリングエコノミー協会代表理事の石山アンジュさんをお招きし、フリーランスという働き方のリアルを深掘りする貴重な機会です。

対面イベント告知

イベント名 ：石山アンジュさんと考える、フリーランスという選択肢〜女性人事のためのキャリアイベント・交流会〜
開催日時 ：2026年3月25日（水）19:00〜21:00
会場：STUDIO VIZZ EBISU（恵比寿駅から徒歩5分）
参加費 ：1,000円（ドリンク・軽食付き）
詳細・お申し込み：https://2603-iwd-hr.peatix.com

フリーランスという選択肢を考えている方、キャリアに悩む方、そしてフリーランスをサポートする立場の方にとっても、新しい視点と刺激が得られること間違いなしです。

株式会社テックビズって、どんな会社？

株式会社テックビズは、「働き方を変え、世界を変えていく」をスローガンに掲げ、国内最大級のITフリーランス向けエージェント「TECHBIZ」を運営している会社です。近年では、IT分野に留まらず、マーケティング、人事、財務経理といったビジネス職のフリーランスと企業をマッチングするサービスにも事業領域を広げています。

同社は「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング」に3年連続でランクインするなど、その成長性は折り紙つき。専任コンサルタントによる高品質なマッチングで、フリーランスには長期的で安定した働き方を、企業には人材不足といった経営課題解決を支援しています。

特に注目すべきは、テックビズが提唱する 「人的資本の社会的共有」 という新概念です。フリーランスを単なる労働力としてではなく、日本社会全体の「人的資本」として捉え、その価値を最大化することで、企業と個人の双方の成長を促進し、日本経済全体の活性化に貢献しようとしています。