私が驚いた【2025年12月最新】求人サイト訪問数ランキング！採用難を乗り越える秘策とは？

私が驚いた【2025年12月最新】求人サイト訪問数ランキング！採用難を乗り越える秘策とは？

AKIMOTO

ライター紹介:
プレスリリース業界歴10年の経験を持つMONOLABファウンダー兼編集長。マーケティング経験と独自の視点で、注目すべきプロダクトを厳選。最新のAIツールも活用しながら、プレスリリース1万件以上/月を効率的に分析し、真に価値あるトレンドを発掘。読者から「知りたかった情報が見つかる」と評価され、立ち上げから3ヶ月で月間30万PVを達成。

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採用難時代を乗り越える！2025年12月版 求人サイト訪問数ランキングから読み解く、効果的な人材獲得戦略

「人材確保は、もはや企業経営の最重要課題」――。そう感じている方も少なくないのではないでしょうか。東京商工リサーチの調査によると、2025年9月には求人難や人件費高騰を要因とする「人手不足倒産」が月間最多を記録しました。これは前年同月比で約2倍もの急増ぶり。依然として続く売り手市場のなか、企業は人材獲得のために、採用手法の見直しや求職者への訴求強化を迫られています。

そんな激動の採用市場を生き抜くための羅針盤となるのが、株式会社リソースクリエイションが発表した2025年12月版求人サイト訪問数ランキングです。2025年9月〜11月の3ヶ月間のデータを集計したこのランキングは、貴社の人材戦略を練り直す上で、非常に貴重な情報源となるでしょう。

今回は、この最新データをもとに、各求人サイトの特徴を深掘りし、貴社の採用活動にどう活かせるのか、私の視点を交えて徹底解説していきます。

採用のプロが語る！求人サイトの「今」

ランキングの詳細に入る前に、まずは今回の調査を実施した株式会社リソースクリエイションについてご紹介しましょう。彼らはSNS採用マーケティング「エアリク」を主軸に、企業の採用活動を支援するプロフェッショナル集団です。自社SNSの総フォロワー数150万人、総再生回数10億回を突破という驚異的な実績を持つ彼らだからこそ、採用市場のリアルな動向を深く分析できると言えるでしょう。

今回の調査は、全国の主要求人メディアを対象に、2025年9月1日から11月30日までの3ヶ月間、インターネット調査によって行われました。この期間のデータは、まさに「今」の採用市場を映し出す鏡。貴社のターゲットとする層がどのサイトを多く利用しているのか、効率的な採用のためにどこに注力すべきか、具体的なヒントが隠されています。

【深掘り解説】2025年12月版 求人サイト訪問数ランキング

それでは、いよいよ各カテゴリのランキングを見ていきましょう。それぞれのサイトが持つ「顔」や「個性」に注目しながら読み進めてみてください。

1. 中途採用編：即戦力を求めるならココ！

経験豊富な即戦力を求める企業にとって、中途採用サイト選びは非常に重要です。

第1位：doda（デューダ）／4,775万訪問

日本最大級のプラットフォームであるdodaが堂々の1位。私がこのサイトの強みとして真っ先に挙げるのは、その専門性の高さです。20〜30代半ばの若手・中堅層が多く利用しており、営業、金融、メディカル、エンジニア、グローバルといった特定の業種・職種に特化した専門サイトを併設しているため、まさに「ピンポイント」でハイスキルな人材にアプローチできます。幅広い層にリーチしつつも、深掘りした採用が可能な点が最大の魅力でしょう。

第2位：マイナビ転職／4,315万訪問

3ヶ月以内に転職を希望する「アクティブユーザー」が多いのがマイナビ転職の大きな特徴です。特に注目すべきは、35歳以下の新規登録者が70%を占めるという若手特化型の側面。成長意欲の高い若手層にアプローチしたい企業にとっては、非常に効果的な媒体と言えます。また、地元採用やUIターン希望者にも強みを持つため、地域に根ざした採用を考えている企業にもおすすめです。

第3位：リクナビNEXT／1,367.1万訪問

国内最大級の転職サイトの一つでありながら、私が特に注目したのはIndeed PLUSとの連携です。Indeed PLUS経由で掲載する場合、掲載課金ではなく「クリック課金型」という費用形態になるため、無駄なコストを抑えつつ、効率的に求職者にリーチできる可能性を秘めています。さらに、掲載後もリアルタイムで効果を確認し、原稿の修正や改善が行える柔軟な運用性は、採用担当者にとって非常に心強い要素となるでしょう。

2. 新卒採用編：未来を担う若き才能との出会いを最大化する

未来の企業を担う新卒学生の採用は、長期的な視点での戦略が求められます。

第1位：マイナビ新卒／2,226万訪問

国内最大級の新卒就職情報サイトとして、年間90万人以上の学生が利用しています。単なる求人掲載だけでなく、応募者の選考ステータス管理やエントリーシートの一括管理、さらには学生の属性や活動傾向まで分析できる機能は、効率的かつ戦略的な採用活動に不可欠です。全国規模での合同企業説明会や、DM・スカウト機能など、学生へ直接アプローチできる手段が豊富な点も強みですね。

第2位：Offerbox(オファーボックス)／457.2万訪問

近年注目度が高まっているのが、このスカウト型就活サービスです。理系・文系問わず幅広い学生が利用していますが、最大の魅力は学生の強みや個性がわかるプロフィールから、自社にマッチする学生を直接スカウトできる点。さらに、学生の適性検査結果と自社で活躍する社員の結果から、AIがマッチ度を定量的に判断してくれる機能は、従来の採用では見つけられなかった「隠れた逸材」との出会いを可能にするでしょう。

第3位：リクナビ新卒／446万訪問

こちらも国内最大級の新卒採用向けサイト。企業は会社説明会や選考情報の掲載、応募受付、エントリー管理などを一括で行えるため、効率的な運用が可能です。特に、インターンシップなどのイベントを通じて、多くの学生と接点を持てる機会が豊富な点は、学生との早期からの関係構築を目指す企業にとって大きなメリットとなります。

3. アルバイト・パート編：地域密着から動画活用まで

多様な働き方が広がる現代において、アルバイト・パート採用の重要性も高まっています。

第1位：タウンワーク／2,542.5万訪問

アルバイト・パート領域で国内トップクラスの認知度を誇るタウンワークが1位。全国の求人を網羅し、学生・フリーター・主婦（夫）など、生活圏で仕事を探す層から高い支持を得ているのが特徴です。また、Indeed PLUSと連携しており、中途採用サイトのリクナビNEXTと同様に「クリック課金型」での運用が可能なため、コスト効率を重視する企業には最適な選択肢となるでしょう。

第2位：バイトル／2,267.2万訪問

特に若年層からの支持が高いバイトル。最短当日から求人掲載が可能で、原稿修正もいつでも何度でも行える柔軟な運用性が魅力です。私が注目したのは、制服や仕事風景の写真・動画で魅力を最大限にアピールできる機能。視覚的な情報が重視される現代において、応募意欲とマッチング率を高める上で非常に効果的です。

第3位：マイナビバイト／718.8万訪問

マイナビが運営するアルバイト・パート向けサイトとして、若年層を中心に幅広い世代にアプローチできます。検索導線が非常にわかりやすく、地域密着・短期・高時給など、多様なニーズの求人に対応しているのが特徴。さらに、LINEバイトとの連携により、若年層へのリーチ力はさらに強化されています。

このデータから見えてくる「次の一手」

今回のランキングから、貴社の人材戦略にとって重要なヒントが見えてきたのではないでしょうか。

採用難時代の突破口は「総合的な戦略」と「SNS活用」

リソースクリエイション社の総括にもある通り、今後も採用難や人手不足は企業経営における深刻な課題として続くでしょう。このような状況で企業に求められるのは、単に求人サイトに掲載するだけでなく、以下のような総合的な人材戦略の構築です。

  • 求職者のニーズに合わせた柔軟な働き方の整備
  • 「第3の賃上げ」に代表される、報酬以外の魅力創出
  • 企業文化や社風を積極的に発信し、共感を呼ぶブランディング

特に、近年ではSNSを通じて情報収集を行う求職者が増加しているため、従来の採用手法に加えて、InstagramやTikTokといったSNSを活用した企業情報の発信は、人材確保における重要な取り組みの一つとなっています。

笑顔の女性が屋外に立っています

株式会社リソースクリエイションは、まさにこのSNS採用マーケティングの先駆者。彼らは「エアリク」を通じて、多くの企業が若年層を中心とした求職者との接点を強化し、従来の採用手法ではアプローチできなかった人材とのマッチングを実現しています。自社のSNSで新卒採用において4,000件を超えるエントリーを獲得した実績は、その知見とノウハウが本物であることを証明しています。

最新データで貴社の人材戦略をアップデート！

今回のランキングは、あくまで2025年9月〜11月のデータです。採用市場は常に変化しています。より詳細な情報や、最新の動向を知りたい方は、株式会社リソースクリエイションが提供する 「最新データ（2025年11月版）の資料」をダウンロードされることを強くお勧めします。

➡️ 最新データ資料ダウンロードはこちらから

貴社の人材戦略、本当に最適ですか？

「どのサイトに掲載すればいいか分からない」「思ったような応募が集まらない」といった悩みを抱えている採用担当者の方もいるかもしれません。今回のランキングは、そんな貴社の悩みを解決する第一歩となるはずです。

各サイトの強みやターゲット層を理解し、貴社の求める人材像と照らし合わせることで、より効率的で効果的な採用活動が可能になります。そして、求人サイト選定にとどまらず、SNSを活用した情報発信や、柔軟な働き方の導入など、多角的なアプローチで「選ばれる企業」を目指していきましょう。

株式会社リソースクリエイションは、貴社の採用活動を強力にサポートしてくれる心強いパートナーとなるでしょう。

株式会社リソースクリエイション 会社概要

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