恋愛から薬膳まで！？コクヨ社員も注目する「心と体の健康」セミナーが秘める現代企業福利厚生の最先端
近年、企業の福利厚生は単なる手当の枠を超え、従業員一人ひとりの心身の健康、ひいては人生の充実度を左右する重要な要素となっています。特に働き方が多様化し、ストレス要因が増える現代において、従業員のウェルビーイング（幸福な状態）をどう支えるかは、企業経営における喫緊の課題と言えるでしょう。
そんな中、文具でおなじみのコクヨグループの一員であるコクヨアンドパートナーズ株式会社が、ユニークな視点から従業員のパフォーマンス最大化を支援する取り組みを展開しています。手を取り合っているのは、「子どもを願うすべての人によりそい、幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げるヘルスケアサポートサービス「ファミワン」。彼らが提供する専門家セミナーの内容が、あまりにも現代的で、かつ実用性に富んでいることに私は強く惹かれました。
コクヨアンドパートナーズが仕掛ける、一歩先の「社員支援」
今回の取り組みは、コクヨアンドパートナーズの全従業員を対象とした全2回の専門家セミナーです。目的は明確。「対人スキル向上」と「ヘルスケア」。この2つのテーマが、現代のビジネスパーソンにとってどれほど重要か、皆さんも身をもって感じているのではないでしょうか。
第1回：「恋愛あるある」でビジネススキルを磨く！？
まず、開催されたばかりの第1回セミナーのテーマに、正直驚きました。その名も「オトナ女子の恋愛あるあるをビジネスシーンにも活かす！ 」です。
恋愛の心理戦術が、まさかビジネスで役立つとは？ 一見すると意外な組み合わせですが、講師を務めたファミワンの公認心理師・臨床心理士である戸田さやか先生は、この身近なテーマを通して、ビジネスに直結する 「初対面の壁を壊す会話術」や「アサーションなコミュニケーション」 について分かりやすく解説したそうです。
アサーションとは、相手を尊重しつつ、自分の意見もきちんと伝えること。これは仕事でもプライベートでも、本当に大切なスキルですよね。座学だけでなく、参加者同士のペアワークも取り入れられ、「明日からすぐに職場で生かせる」という声が上がるほど、活気あふれる学びの場となったとのこと。
和やかな雰囲気の中で、実践的なワークショップに挑む参加者の姿が目に浮かびます。私自身も、初対面の人との会話や、意見を伝える場面で「もっと上手くできたのに」と後悔することがしばしば。こんなセミナーがあれば、ぜひ参加してみたいと感じました。
セミナー概要（第1回）
- テーマ: 「オトナ女子の恋愛あるあるをビジネスシーンにも活かす！」
- 開催日時: 2026年3月13日 19:00〜20:30
- 講師: 公認心理師・臨床心理士 戸田 さやか（株式会社ファミワン）
第2回：年度初めの疲れに「ゆる薬膳」のススメ
そして、次に予定されている第2回セミナーも非常に魅力的です。テーマは「スーパーの食材で簡単薬膳！(入門編)〜五臓の体質チェックで自分のタイプを知ろう〜」。
年度末から年度初めにかけては、心身ともに疲れやすい時期ですよね。そんな時期にぴったりなのが「ゆる薬膳」。スーパーで手に入る身近な食材で、無理なく健康をサポートできるなんて、まさに目からウロコの情報です。
講師は、薬剤師であり国際中医薬膳管理師でもある柳沢侑子先生。東洋医学の知恵を、日々の食卓に取り入れるヒントが得られるでしょう。社員のヘルスリテラシー向上を目指すこのセミナーは、長期的なパフォーマンス維持に繋がりそうです。
セミナー概要（第2回）
- テーマ: 「スーパーの食材で簡単薬膳！(入門編)〜五臓の体質チェックで自分のタイプを知ろう〜」
- 開催日時: 2026年4月24日 19:00〜20:30
- 講師: 薬剤師、国際中医専門員、国際中医薬膳管理師、不妊カウンセラー 柳沢 侑子（株式会社ファミワン）
なぜ「恋愛」と「薬膳」なのか？ファミワンのユニークな視点
心理学と東洋医学という、異なる専門分野からアプローチするこのセミナー企画。ファミワンの柔軟な発想と、従業員の真のニーズに応えようとする姿勢が感じられます。
「子どもを願うすべての人によりそい、幸せな人生を歩める社会をつくる」というファミワンのビジョンは、単なる妊活支援に留まらない、より広い意味での「人生の伴走者」としての役割を示唆しています。彼らは、働く人のパフォーマンス最大化には、心身両面からの包括的なサポートが不可欠だと考えているのでしょう。
「ファミワン」が拓く、従業員ケアの新時代
今回のセミナーは、コクヨアンドパートナーズが2021年からファミワンの「プレミアムプラン」を導入していることの一環として開催されています。つまり、今回のセミナーはファミワンが提供する福利厚生サービスの一端に過ぎないのです。
総合ヘルスケアサポート「ファミワン プレミアムプラン」の魅力
ファミワンの福利厚生サービスは、単にセミナーを提供するだけではありません。 「組織全体の風土づくり」と「当事者の個別サポート」という2軸で、企業の健康経営や両立支援、女性活躍推進を強力に支援します。
私が特に注目したいのは、以下の点です。
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専門家による個別オンライン相談
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妊活、子育て、更年期、そしてメンタルヘルスまで、幅広いテーマで相談可能。
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看護師、心理士、キャリアコンサルタントなど、多岐にわたる有資格者が対応。
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匿名で相談できるため、会社に内容を知られる心配がなく、心理的安全性も抜群。
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テキストメッセージやZoomでの通話相談も可能で、時間や場所を選ばずに利用できる手軽さ。
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これは従業員にとって、何よりも大きいメリットではないでしょうか。デリケートな悩みだからこそ、社外の専門家に気軽に話せる環境は、早期解決にも繋がります。
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企業全体のヘルスリテラシー向上を促すセミナー・研修
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今回のコクヨアンドパートナーズでのセミナーのように、各社のニーズに合わせてカスタマイズ可能なテーマで実施。
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女性特有の健康課題など、当事者以外への正しい知識提供も重視。管理職や周囲の理解を深めることで、職場全体のサポート体制を強化します。
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これにより、従業員一人ひとりが安心してライフイベントと仕事の両立を図れる支援体制が充実します。
コスト以上の価値を生む「戦略的福利厚生」
ファミワンのようなサービスへの投資は、単なる福利厚生コストではありません。従業員満足度の向上、不調の未然防止、エンゲージメント強化、そしてひいては企業全体の生産性向上や離職率の低下に繋がる、まさに「戦略的な投資」と言えるでしょう。
すでに小田急電鉄やTBS厚生会、ソニー、ANAなど大手企業への導入実績に加え、神奈川県横須賀市をはじめとする多くの自治体でも採用されていることからも、その質の高さと必要性がうかがえます。
ファミワンの福利厚生サービスについて詳しく知りたい企業・自治体ご担当者様は、ぜひ以下の公式サイトをご覧ください。
まとめ：これからの企業に求められる「伴走者」としての姿勢
コクヨアンドパートナーズとファミワンの取り組みは、現代の企業が従業員に対してどのような価値を提供すべきか、深く示唆しています。単に業務を遂行する場所としてだけでなく、従業員一人ひとりの人生に寄り添い、成長と健康をサポートする「伴走者」としての役割が、これからの企業には求められるのではないでしょうか。
私たち読者も、自身の職場に目を向けてみてはいかがでしょうか？心と体の健康は、仕事のパフォーマンスだけでなく、人生そのものの質を大きく左右するものです。ファミワンのような先進的なサービスが、より多くの企業に広がることを心から願っています。
株式会社ファミワンについて
「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人や自治体向けにヘルスケアサポートサービスを展開。妊活・不妊治療を軸に、幅広いライフイベントにおける心身の健康を支援する。
- 所在地: 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C
- 代表者: 代表取締役 石川 勇介
- 設立日: 2015年6月1日
- 公式サイト: https://famione.co.jp/
- ファミワン ヘルスケア相談: https://lp.famione.com/
コクヨアンドパートナーズ株式会社について
コクヨグループの一員として、多様な働き方を支援するソリューションを提供。今回のセミナー開催は、従業員のウェルビーイング向上への強いコミットメントを示している。
