【採用の未来】2026年、「詰む会社」から「生き残る会社」へ！AI・SNS時代の勝ち筋【無料ウェビナー】

【採用の未来】2026年、「詰む会社」から「生き残る会社」へ！AI・SNS時代の勝ち筋【無料ウェビナー】

AKIMOTO

ライター紹介:
プレスリリース業界歴10年の経験を持つMONOLABファウンダー兼編集長。マーケティング経験と独自の視点で、注目すべきプロダクトを厳選。最新のAIツールも活用しながら、プレスリリース1万件以上/月を効率的に分析し、真に価値あるトレンドを発掘。読者から「知りたかった情報が見つかる」と評価され、立ち上げから3ヶ月で月間30万PVを達成。

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「求人広告を出しても応募が来ない…」「優秀な人材の確保がますます難しくなっている…」

そんな採用の悩みを抱えている人事担当者や経営者の方はいませんか？

もしかしたら、その原因は「採用のやり方そのもの」が時代に合わなくなっているからかもしれません。かつて企業が「選ぶ側」だった時代は終わりを告げ、今は求職者から「選ばれる側」へと、立場が大きく変わっています。この変化の波に乗り遅れると、2026年には「採用で詰む」会社と「生き残る」会社に二極化すると予測されています。

まさに今、採用のあり方を見つめ直す絶好の機会が到来しました。 来る3月10日、この激変する採用市場を乗りこなすための無料ウェビナーが開催されます。AIやSNSがスタンダードとなったこの時代に、企業がどのように採用戦略を再構築すべきか、そのヒントが凝縮されています。

2026年、採用で詰む会社・生き残る会社 AI・SNS時代の分かれ道 3.10 11:00~ 無料 | ZOOM開催

採用の常識が覆る！なぜ今、AI・SNSが鍵を握るのか？

私がこの情報に触れて最も強く感じたのは、現代の求職者が情報を得る方法が劇的に変化している点です。以前は企業の公式発表や求人広告が主な情報源でしたが、今は違います。AIがおすすめする情報、SNSで流れてくるリアルな声、ショート動画で垣間見る職場の雰囲気…これらを複合的に分析し、企業の価値観や空気感、入社後の期待値まで見極めた上で、静かに「この企業を選ぶべきか」を判断しているのです。

この流れに気づかず、従来通りの採用手法を続けるだけでは、正直なところ成果が出にくくなるのは必然。 このウェビナーでは、そのような 「採用が難しくなった“本当の理由”」 を解き明かし、AIやSNS時代に必要不可欠な 「採用の考え方と設計思想」 を具体的に学ぶことができます。

こんな課題をお持ちの方にこそ、ぜひ参加してほしい！

もしあなたが以下のいずれかに当てはまるなら、このウェビナーはきっとあなたの悩みを解決する糸口になるはずです。

  • 求人広告や人材紹介に頼る採用に限界を感じている
  • AIやSNS採用に興味はあるが、何から始めるべきか分からない
  • 採用を短期的な施策ではなく、持続可能な「仕組み」として強化したい
  • 今後の採用環境の変化を早めに把握しておき、先手を打ちたい

ウェビナー概要：未来の採用を語る豪華プログラム

このウェビナーは、各分野の専門家が登壇し、多角的な視点から「AI・SNS時代の採用」を掘り下げます。無料でこれだけの情報が得られるのは、非常にコスパが良いと言えるでしょう。

ウェビナー名: 2026年、採用で詰む会社・生き残る会社 〜AI・SNS時代の分かれ道〜 開催日時: 2026年3月10日（火）11:00～ 視聴方法: Zoomでのオンライン配信（お申し込み後に詳細案内）

プログラムの見どころ

各登壇者が語るテーマは、どれも現代の採用課題に直結するものです。

  1. 株式会社４Ｘ「Z世代の心を動かすSNS採用」
  • 「バズ」を生み出すだけでなく、求職者を 「ファン化」 させるSNS・ショート動画活用術を解説。企業のリアルを可視化し、志望度を最大化する方法とは？
  1. 株式会社TSUTA-WORLD「2026年、採用で“詰む会社”と“選ばれる会社”」
  • AIとTikTokを組み合わせた、これからの採用戦略を再設計。次世代の採用をリードする具体的なアプローチが学べます。
  1. Crevo株式会社「採用動画は“作るだけ”では意味がない。」
  • 動画が溢れる時代において、 「選ばれる」採用動画とは何か？ただ制作するだけでなく、成果につながる動画設計のノウハウを伝授します。
  1. 株式会社フラッグシップオーケストラ「AI・SNS時代に「選ばれる企業」の設計図」
  • SNSを活用した 「採用ブランディング」 で、応募につながる魅力的な企業像をどう構築するか、その設計図が示されます。

参加特典: アンケートに回答すると、セミナー資料を配布してもらえるとのこと。これは当日メモを取りきれなくても安心ですね。

▼ウェビナーの詳細・お申し込みはこちらから https://heaaartbeats.co.jp/2026/02/11/20260310/

株式会社４Ｘが提供する採用ブランディング支援

今回のウェビナーで「Z世代の心を動かすSNS採用」について語る株式会社４Ｘは、「ブランドと社会をつなぐ伴走型コミュニケーションカンパニー」として、多岐にわたるマーケティング支援実績を持つ企業です。800社以上ものコンテンツマーケティング支援実績から培われたノウハウは、その道のプロフェッショナルとしての信頼感を強く感じさせます。

４Ｘが提供する採用ブランディング関連サービスは、単なるSNS運用代行に留まらず、企業の採用戦略全体を強力にサポートしてくれるのが魅力です。

４Ｘの主要な採用ブランディング支援サービス

  • 統合型採用ブランディングサービス「ハックツforHR」

  • 戦略設計からSNS活用（Instagram、YouTube、TikTok）、採用サイト制作・運用、採用動画制作まで、包括的なソリューションで採用ブランディングを強化します。

  • 詳細はこちら：https://form.k3r.jp/somewrite/recruitmentbranding_hrsd

  • SNS採用ブランディング

  • Instagram、YouTube、TikTokなどのSNSを活用し、求職者に響くコンテンツ設計と発信を通じて、採用ブランディングを強化します。

  • 詳細はこちら：https://form.k3r.jp/somewrite/hr_service_materials

  • SNS特化型 採用動画制作支援サービス

  • 企業認知度向上、母集団形成、ミスマッチ解消といった採用課題に対し、「自社に合った人材」との出会いと定着を狙ったSNS動画を制作します。

  • 詳細はこちら：https://form.k3r.jp/somewrite/snsvideo_hrsd

採用に関する課題は企業によって様々ですが、４Ｘは要望や課題に応じて柔軟なサポートを提供してくれるとのこと。漠然とした不安を抱えている方も、まずは一度相談してみてはいかがでしょうか。

お問い合わせはこちら：https://form.k3r.jp/somewrite/contact

まとめ：未来の採用は、今、あなたの手の中にある

2026年、採用市場はさらにその姿を変えるでしょう。その変化を傍観するのか、それとも自ら行動を起こし、新たな潮流を掴むのか。この無料ウェビナーは、まさにその「分かれ道」に立つあなたにとって、重要な一歩となるはずです。

採用は企業の未来を左右する生命線です。AIとSNSが織りなす新しい採用のカタチを理解し、自社の採用戦略に落とし込むことで、厳しい時代を生き残るだけでなく、さらに飛躍できる可能性を秘めています。

この貴重な機会を逃すことなく、ぜひ早めにお申し込みください。あなたの会社が「選ばれる側」になるための第一歩を、ここから始めましょう！

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