「生成AI、なんとなく使っているけど、本当に活かせているか不安...」 そう感じていませんか？ 実は、AIの真価を引き出す鍵は、使う側の「思考の深さ」にあると専門家は言います。
今回、あなたの思考レベルを可視化する「思考の深さ7段階モデル」が発表されました。AIは「思考を深める鏡」。このモデルを知れば、AIを単なる道具としてではなく、自分の成長に活かす方法が見えてきます。
この記事では、このモデルを徹底解説。「あなたの思考は今どのレベル？」「AIをどう使えばもっと成長できる？」その答えが見つかるはずです。私もこの視点には驚きました。AI時代の必読知識、あなたも手に入れませんか？
【驚き】生成AIは「鏡」だった！「思考の深さ7段階モデル」で測る、あなたのAI活用レベル
「生成AI、なんとなく使っているけど、本当に活かせているか不安...」
もしあなたがそう感じているなら、今日のテーマはまさにあなたのためのものかもしれません。
今、巷で「生成AIは魔法のツールだ！」なんて言われることもありますが、本当にそうでしょうか？ 実は、どれほど高性能なAIを使っても、その真価を引き出せるかどうかは、私たち「使う側」のある力にかかっているというんです。
それは、 「思考の深さ」 。
AIは単なる計算機でも、万能の「正解マシーン」でもありません。なんと専門家は、AIはあなたの 「問いの深さ」を映し出す鏡だと言い切ります。思わず「なるほど！」と膝を打ちましたね。
そして今回、この「思考の深さ」を可視化する画期的なモデルが発表されました。その名も 「思考の深さ7段階モデル」 ！
これは、あなたのAI活用レベルを測るバロメーターであり、同時に 「思考を深めるための成長地図」 なんです。
この記事を読めば、
- あなたの思考は今どのレベルにあるのか？
- AIを単なる道具ではなく、自分を成長させるパートナーにするにはどうすれば良いのか？
- AI時代に本当に私たち人間に求められる力とは何か？
その答えが見えてくるはずです。さあ、AI時代の新しい羅針盤を手に入れる旅に出かけましょう！
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AIは「正解」ではなく、あなたの「問いの深さ」を映す鏡だった
多くの人が生成AIに期待するのは、「早く正確な答えを教えてほしい」「面倒な作業を効率化してほしい」といったことかもしれません。もちろん、それもAIの得意なことの一つです。
でも、もしあなたがAIに対して、いつも「〜の方法を教えて」「〜のリストを作って」といったレベルの問いかけしかしていないとしたら...？ 残念ながら、AIの持つポテンシャルをほんの一部しか引き出せていない可能性があります。
リクエスト株式会社さんが発表したこの「思考の深さ7段階モデル」が示唆するのは、まさにこの点です。
AIは、私たちが投げかけた「問い」の質に応じて、異なる深さの応答を返します。そして、そのAIからの応答こそが、私たち自身の思考の深さを鏡のように映し出しているというのです。
このモデルは、思考が深まるにつれて、私たちの「問いの質」はもちろん、物事を見る「視野」、具体的な「行動」、感じる「感覚」、そして世界や他者との関係性をどう捉えるかといった「意味づけ」がどのように変化していくのかを明らかにする「成長地図」なのです。
あなたのAI活用レベルは今どこ？「思考の深さ7段階」を徹底解説
それでは、具体的に7つの段階を見ていきましょう。
あなたの普段のAIへの問いかけや、仕事や日々の生活で物事をどう捉えているか、照らし合わせながら読んでみてください。
| レベル | 名称 | 思考・行動の特徴 | AIの返答の傾向 | ユーザー側の思考の動き |
|---|---|---|---|---|
| Lv.１ | 指示処理 | 作業に集中し、思考の自覚はほぼない。「〇〇をして」「〜の手順を教えて」など、指示に忠実に従う状態。AIを単なるツールとして、 「効率化」や「自動化」の道具として使う段階。 | 手順・方法を返す | 思考停止、作業指示待ち |
| Lv.２ | 表層理解 | 目の前の状況や指示に表面的な違和感は出るが、「なぜそうなるのか」「他に選択肢はないか」といった構造の本質にはまだ触れられていない。「もっと効率の良い方法ない？」「〇〇と△△どっちが良い？」といった問いが増える。 | 効率・比較を返す | 違和感の言語化、改善意識 |
| Lv.３ | 問題意識 | 表面的な違和感の背景にある構造や仕組みに目が向き始める。なぜ問題が起きているのか？どうすれば根本的に解決できるのか？と考え始め、図解したり、他者に共有したりする働きかけが始まる。AIに「この問題の根本原因は？」「考えられる解決策は？」と問う。 | 背景・構造の整理 | 図解、仮説化が始まる |
| Lv.４ | 関係洞察 | 自分の視点だけでなく、他者の視点を取り入れ、関係性全体に目が向く。「自分」が主語だった思考が「相手」や「私たち」へと移行し、共感や関係性の調整が生まれる。AIに「相手はどう感じる？」「この関係性を良くするには？」と問う。 | 他者視点での補足 | 関係の再設計、共感思考 |
| Lv.５ | 善さの設計 | 単に情報を伝えるだけでなく、相手にとって理解しやすいように「翻訳」したり、物事をより良い方向に導くための「設計」を意識し始める。伝え方や働きかけ方に再現性を持たせようとする。AIに「これを〇〇さんに分かりやすく伝えるには？」「△△を実現する良い方法を提案して」と問う。 | 翻訳や表現の選択肢提示 | 再現性のある支援設計 |
| Lv.６ | 再現と翻訳 | 個人的な知見や成功体験を、誰でも使える「仕組み」や「育成プログラム」へと変換し、再現性と汎用性を高める段階。組織やチーム全体の成長を視野に入れる。AIをアイデア出しや構造化に活用する。「このノウハウを仕組み化するには？」「新しい育成プログラムの構成案は？」と問う。 | 汎用性ある変換案提示 | 育成・仕組み化、伝承意識 |
| Lv.７ | 意義の継承 | もはや特定の「答え」を求めるのではなく、より高次の「問い」そのものを探求し、それが文化や哲学となって未来の他者へ手渡されていく段階。AIと共に人類の知を深め、未来を創造する意識を持つ。AIに「この問いはどのような意義を持つか？」「未来の世代に何を残すべきか？」と問う。 | 物語化・思考の継承へ | 歴史・文化への接続思考、問いの探求自体が目的となる |
いかがでしょうか？
この表を見ながら、「あ、私ってこのレベルでAIを使ってるかも...」「仕事ではLv.〇だけど、プライベートではまだLv.△だな」なんて気づきがあったかもしれませんね。
私が個人的にハッとさせられたのは、Lv.1やLv.2の段階では、どれだけ高性能なAIを使っても、返ってくるのはあくまで「手順」や「効率」に関する情報にとどまるという点です。AIは、私たち自身の思考レベルを超えた答えを、能動的には出してくれないんです。
つまり、AIの真の力を引き出す鍵は、外部のツールではなく、私たち自身の内側にある「思考の深さ」だったというわけです。
AI時代に私たちが育むべき「人間ならではの力」
このモデルが面白いのは、単に「思考の深さ」を分析するだけでなく、それを深める過程で、AIでは担えない 「人間ならではの力」 が育まれることを示唆している点です。
例えば、
- 言葉にならないモヤモヤや違和感から、これは何だろう？と立ち止まり、仮説を立てる 「身体で事実を確認する力」 。
- 異なる意見を持つ相手と、全体の最適と各自の最適を探求する 「対話力」 。
- 意見の対立や誤解があったとしても、相手と共に問題そのものに向き合う 「共に問題に向き合う姿勢」 。
- 目に見えない関係性や共通の価値観といった「構造」を、他者と共有し、共に理解する 「構造を共視する力」 。
これらは、AIが情報を処理するのとは全く異なる、人間だからこそ持つ、そしてこれからのAI時代にますます重要になる力だと私は感じました。AIを「思考の鏡」として使いながら、こうした人間的な力を磨いていくことこそが、私たちに求められているのかもしれません。
このモデルをどう活用する？ 成長への「問い直し」
さて、この「思考の深さ7段階モデル」、あなたはどのように活用しますか？
これは、単に自分のレベルを診断して一喜一憂するだけのチェックリストではありません。これは、自分の思考の「現在地」を知り、次のレベルへ進むための「成長の地図」 なんです。
AIとの対話は、まさに自分自身の思考を映し出す「内省の機会」です。AIからの応答を見て、「あれ？ なぜAIはこういう答えを返してきたんだろう？」「私の問いが悪かったのかな？ もっと違う聞き方をしてみよう」と、自分自身の思考プロセスに「問い返し」を行うこと。この繰り返しこそが、思考を一段ずつ深めていく鍵なのです。
「ただ答えを得る」から、AIを「思考を深化させるパートナー」として活用する。この視点の切り替えが、AI時代を力強く生き抜くための第一歩となるでしょう。
もっと知りたいあなたへ：詳細レポートと提供元
今回ご紹介した「思考の深さ7段階モデル」について、さらに詳しく知りたい方は、リクエスト株式会社さんが公開しているレポートをご覧ください。モデルの詳細な解説や活用事例がまとめられています。
- レポートはこちらからダウンロードできます: https://prtimes.jp/a/?f=d68315-131-6b58c4665842858d3119695bd9085277.pdf
このモデルを発表したリクエスト株式会社さんは、「組織行動科学®」という独自の基盤に基づき、企業の「人的資本開発」を支援している専門家集団です。まさに、AI時代に不可欠な「人」の力の開発に真摯に向き合っている企業なんですね。
今回のモデル公開も、企業や組織が生成AIをより本質的に活用し、「効果を効率良くつくる組織」へと変わっていくための支援の一環だそうです。
- リクエスト株式会社について: https://requestgroup.jp/
AI活用や人的資本開発について、さらに具体的な相談をしたい場合は、直接問い合わせることも可能です。
- お問い合わせ先: [email protected]
まとめ: AIと共に、思考を深める旅へ
生成AIが登場し、私たちの働き方や学び方は大きく変わろうとしています。この変化の時代に、単にAIの「使い方」を学ぶだけでなく、 「AIとどのように向き合い、自身の思考をどう深めていくか」 という視点を持つことこそが、最も重要だと私は強く感じました。
AIはあなたの思考を映し出す鏡。その鏡にどんな自分を映し出し、どんな未来を創造していくかは、あなた自身の問いと思考の深さにかかっています。
さあ、今日からAIとの対話を、あなたの思考を深めるための「問い直し」の時間に変えてみませんか？ AIと共に、より豊かで創造的な未来への旅を始めましょう！
