もう「健康経営」だけじゃ足りない！アンドエルが提唱する「攻めの健康支援」で、社員も会社も覚醒する未来の人事戦略とは？
近年、企業における「健康経営」という言葉は、もはや当たり前になりつつあります。しかし、単に社員の健康を守るだけでは、これからの激動の時代を乗り切ることは難しいかもしれません。私たちが今、真に求められているのは、社員一人ひとりのパフォーマンスを最大化し、組織全体を躍動させる「攻めの健康支援」ではないでしょうか。
そんな未来の人事戦略を垣間見ることができるビッグニュースが飛び込んできました。なんと、アンドエル株式会社が国内最大級のHRオンラインイベント「Acaric Summit PREMIUM 2026 Spring」に登壇する、というのです！
国内最大級のHRイベントで語られる「次世代の健康支援」
「Acaric Summit PREMIUM 2026 Spring」は、「日本の人事をアップデートする」という壮大なテーマを掲げる、まさにHR界の祭典。累計14,000名以上が参加するこのイベントに、アンドエルが登壇するというのは、彼らが提案する健康支援がいかに注目されているかの証と言えるでしょう。
人事・採用の最新事例やオピニオンリーダーたちの知見が3日間で39講演にわたって繰り広げられる中、私が特に注目したのは、アンドエルの講演テーマです。
アンドエル講演詳細
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| タイトル | 「オンライン診療」がなぜ組織のパフォーマンスを底上げするのか攻めの健康支援でウェルビーイングな組織をつくるには |
| 日時 | 2026年3月11日（水）14:00〜14:30 |
| 登壇者 | アンドエル株式会社 プロダクトマネージャー 庄村 悠 |
「オンライン診療がなぜ組織のパフォーマンスを底上げするのか？」――この問いかけに、思わずハッとさせられました。単なる福利厚生ではなく、ビジネスに直結する健康支援とは一体どんなものなのでしょうか。
この講演から、私たちは「ウェルビーイングな組織」を実現するための具体的なヒントを得られるはずです。ウェルビーイングとは、単に病気ではない状態ではなく、肉体的、精神的、社会的に良好な状態にあることを指す言葉。社員が心身ともに満たされている状態こそ、最高のパフォーマンスを引き出す土台となるのです。
イベントの詳細はこちらで確認できますので、人事担当者の方や企業の健康経営に課題を感じている方は、ぜひチェックしてみてください。
社員の「困った」をまとめて解決！法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」の全貌
アンドエルの講演テーマの核となっているのが、彼らが提供する法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」です。私がこのサービスに抱いた第一印象は、「まるで企業の総合病院」というもの。社員の健康に関するあらゆる課題を、まるごとサポートしてくれる点が画期的だと感じました。
「アンドエルワーク」が提供するのは、次のような多岐にわたるサービスです。
- 通院負担をなくす「アンドエルクリニック」（オンライン診療） 日々の業務に追われる中で、「ちょっと体調が悪いけれど、病院に行く時間がない…」と我慢してしまう社員は少なくないはず。オンライン診療は、そんな悩みを解決する画期的な方法です。自宅やオフィスから気軽に専門医の診察を受けられるため、早期発見・早期治療に繋がり、結果として社員が抱える健康リスクを軽減し、パフォーマンスの低下を防ぐことができます。これはまさに、組織のエンジンを良好な状態に保つための「予防整備」と言えるでしょう。
- 心と向き合う「アンドエル相談室」（カウンセリング） ストレス社会と呼ばれる現代において、メンタルヘルスケアは企業の喫緊の課題です。専門家によるカウンセリングは、社員が抱えるストレスやプライベートな悩みを安心して相談できる場を提供し、心の健康をサポートします。早期に心の負担を軽減することで、離職率の低下や生産性の向上にも繋がる重要なサービスです。
- 組織の健康状態を可視化する「ストレスチェック」 漠然とした「職場の雰囲気の悪さ」や「社員の元気のなさ」は、ストレスチェックによって数値で可視化できます。これにより、組織全体の傾向を把握し、具体的な改善策を打ち出すことが可能になります。データに基づいた施策は、企業の健康経営を加速させるアクセルとなるでしょう。
- その他、多角的な支援体制 さらに、「アンドエル産業医紹介サービス」や「健康診断予約代行サービス」、組織のリアルタイムな状態を把握する「パルスサーベイ」、そして「外部通報窓口」といったオプションサービスまで用意されています。これらがワンパッケージで提供されることで、企業は従業員の健康管理を多角的に、かつシームレスに行うことができるのです。
コストパフォーマンスも抜群！
これだけの充実したサービスが**月額19,800円〜**利用できるというのですから、驚きです。個別にこれらのサービスを導入することを考えれば、コスト面でも非常に優れていると言えるでしょう。多忙な人事担当者の方々にとっては、複数のベンダーと契約する手間も省け、導入・運用負荷の軽減にも繋がるはずです。
「アンドエルワーク」が、単なる福利厚生ではなく、まさに「攻めの健康支援」として、企業のパフォーマンス向上に貢献する理由が、この包括的なサポート体制にあると私は確信しました。
詳細なサービス内容や導入事例については、ぜひアンドエルワークのサービスサイトをご覧ください。
アンドエル株式会社：未来を見据える新しい力
アンドエル株式会社は、2023年10月に設立されたばかりの新しい企業です。しかし、その短い歴史の中で、法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」や人材紹介サービス「アンドエルキャリア」といった社会のニーズに応える事業を展開し、今回のような国内最大級のHRイベントに登壇するまでになりました。
代表取締役の古橋 智史氏が率いるこの企業は、現代の企業が抱える「人的資本経営」の課題、つまり従業員の能力を最大限に引き出し、企業の持続的な成長に繋げるというミッションに真剣に向き合っています。
企業情報：
- 社名: アンドエル株式会社
- 代表取締役: 古橋 智史
- 設立日: 2023年10月17日
- 所在地: 〒107-0061 東京都港区北青山1-3-1 アールキューブ青山3階
- 会社HP: https://corp.and-l.com/
設立から短期間でこれほどまでに注目を集めるのは、彼らの提供するサービスが現代社会の喫緊の課題に深く寄り添っているからに他なりません。社員の健康と会社の成長を両立させる、そんな理想的な未来をアンドエルは私たちに提示してくれています。
まとめ：あなたの会社も「攻めの健康支援」で次のステージへ
今回のイベント登壇と「アンドエルワーク」の紹介を通して、私たちは「健康経営」のさらに先を行く「攻めの健康支援」の重要性を再認識させられました。
従業員の心身の健康は、企業にとって最大の資本です。オンライン診療をはじめとする多角的なサポートは、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境を整え、結果として組織全体の生産性向上、ひいては企業の持続的な成長に繋がるものです。
もし、皆さんの会社で「社員のエンゲージメントが低い」「健康問題が生産性を下げている」といった課題を感じているなら、この「アンドエルワーク」は、その解決の糸口になるかもしれません。
まずは「Acaric Summit PREMIUM 2026 Spring」の講演に参加して、アンドエルが描く未来の人事戦略に触れてみてはいかがでしょうか。そして、ぜひ彼らのサービスサイトを訪れ、「アンドエルワーク」がどのようにあなたの会社を変革するのか、その可能性を探ってみてください。
