なぜ、私がマネジャーに？ そんな風に悩んだことはありませんか？ この本は、そんな「マネジャーという罰ゲーム」から抜け出すための、全く新しい教科書です。グローバル企業の成功事例を基に、明日から使える実践的なスキルを、物語形式でわかりやすく解説。読み終わる頃には、マネジメントに対する考え方が180度変わるはずです！
【マネジメント＝悪夢】からの脱却！ ストーリー形式でスッと入る、成果を出すマネジャーの思考法
「マネジャーって、まるで罰ゲームみたい…」 😩 そう感じているあなた、もしかしたら、それはマネジメントの本質を見誤っているのかもしれません。今回は、そんな悩めるマネジャーのあなたに朗報です！ 🎊 あのクロスメディア・パブリッシングから、マネジメントの悩みを解決する一冊 が登場しました。その名も『世界のマネジャーは、成果を出すために何をしているのか？』。
マネジャーの苦悩、それは「手段の目的化」だった？
「1on1やミーティングはやってる、部下とも仲良くしてる。でも、なぜか成果が出ない…」 🥺 多くのマネジャーが抱えるこの悩み、実は 「手段の目的化」 が原因かもしれません。
この本では、複数のグローバル企業でマネジメント経験を積んだ著者が、「マネジャーの5つの武器」 を体系的に解説。単なるノウハウではなく、ストーリー形式で、まるでドラマを見るように学べちゃうんです！ 🎬
「マネジャーの5つの武器」とは？ グローバル基準のマネジメントを大解剖！
本書で紹介されている「マネジャーの5つの武器」、あなたはいくつ使いこなせていますか？
- リレート（Relate）：「部下と仲良くなる」のではなく「理想的な上司と部下の関係をつくる」
- デリゲート（Delegate）：「自分では手を動かさない」のではなく「任せるというアクションをする」
- キャリブレート（Calibrate）：「褒めて伸ばす」だけではなくコースを外れそうな時は「軌道修正する」
- モチベート（Motivate）：「上司も部下も会社の機能」と割り切るのではなく「人としての強さ・弱さ」を意識する
- ファシリテート（Facilitate）：エゴは「取り除く」のではなく「うまく活かす」
個人的に注目したのは、5つ目の 「ファシリテート」 。エゴって、どうしてもネガティブなイメージがありますが、この本ではそれを チームのパフォーマンス向上 に繋げる方法が紹介されているんです。これは目からウロコでした！ 😲
日本のマネジメントに足りないもの、それは「任せ方」と「育て方」
この本では、日本の企業でありがちな 「任せられない」「育てられない」 という課題にも切り込んでいます。
- デリゲーション（委任）
- アサーティブなコミュニケーション
- 個人のエゴとチームのパフォーマンス
これらの要素を、グローバルな視点から解説。今までとは違うアプローチで、チームを成功に導けるかもしれません。 🚀
ストーリー形式でスッと入る！ 若手経営者とメンターの対話
この本の特徴は、ただの理論書ではない こと。マネジメントに悩む若手ベンチャー経営者と、元グローバル企業幹部のメンターとの対話形式で、マネジメントの本質を学べるんです。
まるで小説を読んでいるかのように、リアルな悩みや失敗、そこからの学び を追体験できます。これなら、難しいマネジメント理論もスッと頭に入ってきそうですよね！ 🧠
著者：井上大輔さんってどんな人？
著者の井上大輔さんは、ニュージーランド航空、ユニリーバ、アウディなど、名だたるグローバル企業でマネジャーを歴任。現在は、個人事業主として執筆・講演・企業研修を行う傍ら、上場企業の執行役員としても活躍されています。まさに マネジメントのプロフェッショナル ですね！ 😎
今すぐチェック！ 書籍情報はこちら
- タイトル：『世界のマネジャーは、成果を出すために何をしているのか？』
- 著者：井上大輔
- 定価：1,848円（本体1,680円＋税）
- 体裁：四六判 ／ 312ページ ／ 1色刷
- ISBN：978-4-295-41092-8
- 発行：株式会社クロスメディア・パブリッシング
- 発売日：2025年5月2日
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まとめ：「マネジャーという罰ゲーム」からの卒業！
この本は、「マネジメントは難しい」「自分には向いていない」 と感じているあなたにこそ読んでほしい一冊です。ストーリー形式で楽しく学びながら、成果を出すマネジャー へと成長しましょう！ ぜひ、手に取って、その変化を体験してみてください。 ✨
