【Re:lation導入事例】ホロライブが月7000件のファン対応で属人化を解消した驚きの秘訣

AKIMOTO

ライター紹介:
プレスリリース業界歴10年の経験を持つMONOLABファウンダー兼編集長。マーケティング経験と独自の視点で、注目すべきプロダクトを厳選。最新のAIツールも活用しながら、プレスリリース1万件以上/月を効率的に分析し、真に価値あるトレンドを発掘。読者から「知りたかった情報が見つかる」と評価され、立ち上げから3ヶ月で月間30万PVを達成。

VTuberを支える舞台裏の革命！カバー株式会社が月間7,000件のファン対応で「属人化」を解消した秘訣

いまや世界中で愛されるVTuberカルチャー。その最前線で「ホロライブプロダクション」を運営するカバー株式会社は、ファンとの絆を深める重要な役割を担っています。しかし、その急速な成長の裏側には、ある大きな課題が潜んでいました。それは、月間7,000件を超えるファンからの「声」をいかに円滑に、そして確実に対応していくかという、コミュニケーション管理の悩みです。

今回、同社がこの難題をどのように乗り越え、全社的なガバナンス強化を実現したのか、その舞台裏に迫ります。鍵を握るのは、コミュニケーションプラットフォーム「Re:lation（リレーション）」の導入でした。

急成長の光と影：カバー株式会社が直面した「情報の壁」

VTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営するカバー株式会社は、まさに飛ぶ鳥を落とす勢いで成長を続けています。日本発のエンターテイメントとして世界中にファンを持つ同社には、日々、国内外から膨大な数のメッセージが寄せられます。一般的な問い合わせはもちろん、タレントを守るための誹謗中傷に関する通報など、その内容は多岐にわたり、月間7,000件を超える規模にまで膨れ上がっていました。

正直、私自身も企業で働く中で、情報が多すぎると「誰が何に対応しているのかわからない」「特定の担当者しか状況を把握していない」といった 「属人化」 や、対応状況が外からは見えない 「ブラックボックス化」 の問題に直面することがあります。カバー社も例外ではなく、従来のGmail運用では、まさにこの課題に頭を悩ませていたのです。

部署ごとに異なるツールが混在し、情報がバラバラになっている状態では、迅速で的確なファン対応は困難になります。対応漏れのリスクだけでなく、企業としての信頼性にも関わる 「ガバナンス強化」 は、喫緊の課題でした。

COVERとRe:lationのロゴが並んだ画像

決め手は「使いやすさ」と「移行コストほぼゼロ」！Re:lation選定の舞台裏

こうした課題を解決するため、カバー社は複数のコミュニケーションツールを比較検討しました。その中で「Re:lation」が選ばれた決め手は、管理者の視点と現場担当者の視点、その両方を満たしていた点にあると、経営企画室の宇川拓志マネージャーは語ります。

現場担当者が「これだ！」と評価した直感的なUI トライアルでRe:lationを使った現場担当者からは、「テンプレート機能やコメント機能が従来のGmail運用時よりも使いやすい」と高く評価されたそうです。宇川氏は「日本人のやりたいことを詰め込んでいる」と感じるほど、その直感的なUIが現場の即時導入を後押ししたと言います。新しいツールへの適応には時間と労力がかかるもの。それがストレスなく受け入れられたのは、Re:lationの大きな強みでしょう。
管理者も驚いた「移行コストほぼゼロ」の判断 多忙な業務の中、宇川氏はRe:lationを「30分程度触っただけ」で、既存の業務フローを崩さずに導入できると判断したそうです。「忙しい会社ほど、新しいツールの習得に時間を割けない。Re:lationはUIが分かりやすく、移行コストがほぼかからない」と絶賛しています。これは、限られたリソースの中で効率的な改善を目指す企業にとって、非常に魅力的な要素です。導入後の手間や学習コストが低いというのは、まさに高いコストパフォーマンスと言えるのではないでしょうか。

情報が「瞬時に見える」！Re:lationがもたらした驚きの変化

Re:lation導入後、カバー社が抱えていた「属人化」の課題は劇的に解消され、管理体制は大きく前進しました。

宇川氏は導入後の成果について、「最も変わったのは、 『誰が何を担当しているか』が一目瞭然になったことです。以前はメールソフトを一つひとつ確認していましたが、今はRe:lationのトップ画面を見れば、メールの量や内容の危険度を 『瞬時に判断できる』 ようになりました。パッと見で『これはおかしいな』という異常を察知でき、管理者としてスピーディな対応が可能になりました」と語っています。

まさに、情報が「目で確認できないブラックボックス状態」から、 「誰でも状況がわかる、透明性の高い状態」 へと変化したわけです。これにより、担当者しか知り得なかった情報が組織全体で共有され、もし担当者が不在でもスムーズな引き継ぎや対応が可能になります。これは単なる業務効率化に留まらず、企業のガバナンス強化、つまり組織全体の管理体制を強固にする上で非常に重要な基盤となります。

「Re:lation」ってどんなサービス？コミュニケーションを「資産」に変える力

今回、カバー株式会社の課題解決に貢献した「Re:lation（リレーション）」とは、具体的にどのようなサービスなのでしょうか。

Re:lationは、メール、電話、チャット、FAQといったあらゆる顧客コミュニケーションを一元管理し、組織の「資産」として活用することを目指したプラットフォームです。この「コムアセット」という概念がユニークですね。バラバラになりがちな情報を集約し、AIも活用することで、チーム全体で効率的に対応することを可能にします。

ノートパソコンの画面にRe:lationのロゴが表示され、周りに様々なプラットフォームのアイコンが配置された画像

これにより、次のようなメリットが生まれます。

属人化の防止: 担当者しか知らなかった情報を組織全体で共有。
対応力の底上げ: チーム全体の顧客対応スキルが向上。
効率的な運用: 少ないリソースで多くの問い合わせに対応可能。

リリースから11年で導入社数は6,000社を超え、その使いやすさはグッドデザイン賞を受賞していることからも伺えます。多様な業種・業界で支持されている実績は、Re:lationの信頼性の証と言えるでしょう。

未来への展望：全社的なコミュニケーション基盤としてのRe:lation

カバー株式会社のRe:lation活用は、これで終わりではありません。今後はコーポレートサイトの問い合わせ対応だけでなく、メタバースやECサイトなど、サービスごとに分散しているメール対応もRe:lationに集約していく計画です。さらに、メーリングリストでの運用が主体だったチームへも展開し、Re:lationを全社的なコミュニケーション基盤として確立することで、企業全体のガバナンス強化を目指しています。

木目調の壁の前に立つ男性の画像

あなたの会社も情報の壁に悩んでいませんか？

カバー株式会社の事例は、急成長企業だけでなく、あらゆる組織が抱えうるコミュニケーション課題と、その解決策を示唆しています。もし、あなたの組織も「問い合わせ対応の属人化」「情報共有の不透明さ」といった悩みを抱えているなら、Re:lationのようなコミュニケーションプラットフォームは強力な味方になるはずです。

「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」をミッションに掲げ、世界中に熱狂的なファンコミュニティを持つカバー株式会社。その成長を支える裏側には、こうした地道で戦略的な業務改善があることに、私は改めて感銘を受けました。

Re:lationについてもっと詳しく知りたい方はこちら